Från min sjuksäng har jag, med datorn i knät, tittat på videon Swag in a Bag. Det är den hippa bloggaren och nattklubbschefen Rebecca Simonsson som under namnet Rebecca Stella har släppt en låt med tillhörnade video som är ganska häftig. Rebecca var förut var en del av popgruppen Sunblock. Jag fascineras över Rebeccas alla outfits i videon. Jag vill också ha på mig såna coola kläder, men jag vet inte riktigt när det skulle passa? På fester och andra sociala sammankomster i det likriktade mellanmjölkslandet går det såklart inte att ha såna kläder, för i Sverige är det ju inte tillåtet att sticka ut. Och kläderna funkar nog inte heller på jobbet.
2010-09-16
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
6 kommentarer:
Ok, så var då mysteriet med det nya jobbet i Kista löst. Facebook säger Contract Manager på Tele2. Lite nyfiken på vad som händer med dina korta sejourer på advokatbyråer. 6 månader på Cederquist, något liknande på JCA Skarp. Är det korta traineeships som inte förlängs, eller vad är det som händer? Vill du jobba på byrå? Vi som följt dig sen pluggande skulle gärna vilja att du skrev lite mer om din karriärutveckling.
/PB
PB: Det är inte alla arbetsgivare som uppskattar att en anställd skiver offentligt om karriär och arbete, varför/varför inte man går vidare och andra saker som händer som kan bero på omständigheter som har att göra med arbetsplatsen.
Men i detta fall kan jag meddela att jag efter 14 månaderer på advokatbyrån inte hade några planer på att sluta. Jag trivdes bra, kollegorna var trevliga och ärendena roliga. Men sen blev jag uppringd av en headhunder för första gången i mitt liv, en som sökte någon precis med min profil, som hade jobbat i 3 år med immaterialrätt och it-rätt. Efter intervju fick jag sen ett erbjudande som jag inte kunde tacka nej till. Därav flytten ut till Kista.
Tack för svar. Men Cederquist-vändan då? Vad hände där? Och att flytta från advokatbyrå, en mycket klassisk juristkarriärsroll, till en administrativ tjänst som Contract Manager (som ju är en typ av tjänst som även personer utan full juristutbildning kan göra) borde ju vara ett steg neråt i karriärstegen? Var det alltså bara nuvarande lönen som var bättre (för löneutvecklingen är med all säkerhet sämre) som avgjorde?
/Nyfiken
Det behövs definitivt personer med juridisk bakgrund inom contract managing. Alla behöver inte ha det, men de som har huvudansvaret för avtalen är alltid jurister. Så är det där jag jobbar i alla fall.
/Sofia
Cederquist förlorade typ en fjärdedel av sina delägare, de drog och tog med sig en massa klienter. Detta var i samma veva som Lassbo var trainee där. Hur har detta kunna undå dig PB?!? Har du verkligen missat det? Trodde jag alla med någorlunda inblick i branschen hade koll på.
PB: Om så skulle vara fallet, att min arbetgivare inte kan erbjuda en marknadsmässig lön även i framtiden, då får jag väl byta jobb. Svårare än så behöver det inte vara. =)
Skicka en kommentar